Financement par l'OPCO

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent les actions de formation et d’accompagnement des entreprises selon leur secteur d’activité

Chaque entreprise est rattachée à un OPCO selon son code NAF. Nous vous accompagnons dans l’identification de votre OPCO et le montage de votre dossier de financement.

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État qui ont pour mission de financer l’apprentissage et d’aider les entreprises à définir et mettre en œuvre leurs politiques de formation.

Créés en 2019, ils remplacent les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) et regroupent les entreprises par secteurs d’activité pour mutualiser les moyens de formation.

Chaque entreprise contribue obligatoirement au financement de la formation professionnelle à hauteur de 0,55% à 1% de la masse salariale selon sa taille, collecté par l’URSSAF et redistribué aux OPCO.

Mission des OPCO

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Financement de l'apprentissage

Prise en charge des contrats d'apprentissage

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Plan de développement des compétences

Financement des formations des salariés

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Conseil et accompagnement

Aide à la définition des besoins en compétences

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Certification et qualité

Référencement des organismes de formation

Les 11 OPCO sectoriels

Chaque entreprise est rattachée à un OPCO selon son secteur d'activité (code NAF)

AFDAS

Culture, médias, sport, loisirs

AKTO

Services, numérique, conseil

ATLAS

Assurance, banque, finance

Constructys

BTP, matériaux de construction

OCAPIAT

Agriculture, pêche, agroalimentaire

OPCO 2i

Interindustries (chimie, pharma, pétrole...)

OPCO EP

Entreprises de proximité (artisanat, commerce...)

OPCO Mobilités

Transport, logistique, services automobiles

OPCO Santé

Santé privée, hospitalisation privée

OPCOMMERCE

Commerce (distribution, e-commerce...)

Uniformation

Cohésion sociale, sport professionnel

Types de financement OPCO

Les OPCO proposent différents dispositifs de financement selon la taille de l'entreprise et le type de formation

Plan de développement

Toutes entreprises
  • Formations d'adaptation au poste
  • Formations d'évolution des compétences
  • Actions de prévention
  • Formations obligatoires ou réglementaires

FNE-Formation

Activité partielle
  • Formation pendant l'activité partielle
  • Reconversion ou promotion par alternance
  • Transition collective
  • Prise en charge jusqu'à 100%

Actions collectives

Sectorielles
  • Actions prioritaires du secteur
  • Formations mutualisées
  • Diagnostic et conseil
  • Conditions préférentielles

Critères et conditions de financement

Critères d'éligibilité

Entreprise à jour

Cotisations formation à jour auprès de l'URSSAF

Organisme qualifié

Formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi

Demande préalable

Dossier déposé avant le début de la formation

Lien avec l'activité

Formation en lien avec l'activité de l'entreprise

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Prise en charge à 100% des coûts pédagogiques
  • Forfait horaire : 15€/heure en moyenne
  • Possibilité de financement des salaires

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Financement selon les priorités OPCO
  • Cofinancement généralement requis
  • Actions collectives prioritaires

Plafonds de financement

  • Variables selon l'OPCO et la formation
  • Forfaits horaires ou montants globaux
  • Enveloppes annuelles par entreprise

Notre accompagnement OPCO

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre demande de financement OPCO

Identification OPCO

Détermination de votre OPCO de rattachement selon votre code NAF

Montage dossier

Constitution complète du dossier de demande de financement

Suivi dossier

Suivi de l'instruction et échanges avec votre OPCO

Facturation

Facturation directe à l'OPCO pour les dossiers acceptés

Prêt à développer vos compétences ?

Contactez-nous pour discuter de vos besoins en formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre développement professionnel.

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